Sporuri „nesimțite” la CJ Iași, în timp ce indemnizațiile pentru mame și bursele elevilor sunt tăiate. Angajații Consiliului beneficiază de bani în plus pentru „condiții periculoase de muncă” și de vouchere de vacanță. În plin val de reforme bugetare și sub presiunea reducerii cheltuielilor din sectorul public, administrația județeană din Iași menține un regim special pentru o categorie privilegiată: angajații implicați în proiectele cu fonduri europene. Aceștia beneficiază de majorări salariale considerabile, însă numărul exact al celor care primesc aceste sume este, în mod surprinzător, ținut la secret de Consiliul Județean.
Concluzia noastră: Încă o dată se confirmă zicala: atunci când vine vorba de drepturi și avantaje, angajații din instituțiile publice de rang înalt nu concep nici în ruptul capului să renunțe la vreun beneficiu, oricât de dificilă ar fi situația pentru restul societății.
P.S. Din păcate pentru noi, în posturile de conducere din Consiliile Județene ajung, de cele mai multe ori, persoane fidele „sistemului” și binecunoscutele „pupile”. Ne este deja familiară expresia „este omul lui” sau „este protejatul lui… el l-a pus acolo”. Aceste sinecuri au prosperat nestingherite în toți acești 35 de ani și continuă să existe, trăind – cum bine spune o vorbă din popor – „ca în sânul lui Avraam”. Ceea ce este cu adevărat grav și lipsit de transparență este faptul că veniturile lunare ale acestor privilegiați pot fi ascunse de ochii publicului, fiind tratate aproape ca un secret de stat.
Morala: Privilegiile par să anestezieze discernământul. Ajunși în poziții-cheie, unii confundă interesul personal cu binele comun și transformă funcția într-un fief personal. Iar noi? Ne întrebăm, poate prea târziu, cât vom mai tolera ca „cine împarte, parte-și face” să fie nu doar o vorbă din popor, ci o regulă nescrisă a administrației.
Leave a Reply