Salarii uriașe la societățile de stat. Conducerea de la ApaVital are printre cele mai mari salarii din România. Mihail Doruș – director general, Ion Mihăilescu – director operațional, Gabriela Masalagiu – director economic, Andi Dumitraș – director tehnic și Romeo Casian – director economic – conduc societatea ApaVital SA. Aceștia au un salariu lunar de aproximativ 50.000 de lei, echivalentul a 10.000 de euro fiecare, iar conform bugetului propus, în anii următori, sumele vor crește. La fel de bine sunt plătiți și membrii Consiliului de Administrație (CA). Pentru o ședință de câteva ore pe lună, aceștia primesc 14.500 de lei în mână. Operatorul de apă-canal din județ se află sub conducerea Consiliului Județean Iași.
Concluzia noastră: Salarii sfidătoare la ApaVital: Cum se răsplătesc funcțiile de conducere din bani publici. Simplu – cel puțin pentru ei. În timp ce mulți români se zbat cu prețuri tot mai mari, conducerea trăiește pe picior mare din bani publici. P.S. La ApaVital, companie de stat care administrează rețelele de apă și canalizare, funcțiile de conducere continuă să aducă beneficii considerabile, într-un contrast evident cu realitatea economică a celor mai mulți români. În timp ce populația se confruntă cu scumpiri, taxe majorate și o presiune fiscală tot mai apăsătoare, conducerea acestor companii de stat pare imună la criză. Iar ApaVital nu este un caz izolat. Multe alte societăți aflate în subordinea statului funcționează după aceleași tipare: lipsă de transparență, eficiență discutabilă și privilegii greu de justificat. În acest context, tot mai mulți români cer ca măsurile de austeritate să nu mai ocolească elita bugetară. Poate că Ilie Bolojan, unul dintre puținii lideri politici care au demonstrat fermitate în reformarea aparatului de stat, va reuși să impună o schimbare reală. Pentru că, dacă România este chemată să suporte povara sacrificiilor, atunci acestea trebuie împărțite echitabil. Altfel, nu vom ieși niciodată la liman.
Morala: Cei care au, vor mereu mai mult. Cei care nu au, plătesc întotdeauna nota. Asta e realitatea pe care o trăim, iar ApaVital e doar un exemplu. Domnule Bolojan, credem că a sosit timpul să-i puneți la punct și pe acești angajați cu salarii nesimțite. Vrem toleranță zero pentru privilegii nejustificate. Dacă strângem cureaua, să o strângem toți.
https://www.bzi.ro/la-aceasta-societate-de-stat-angajatii-au-salarii-uriase-membrii-din-ca-primesc-14-500-de-lei-lunar-iar-directorii-depasesc-50-000-de-lei-5301813
Leave a Reply